首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 未足额支付劳动报酬可以申请劳动仲裁吗

未足额支付劳动报酬可以申请劳动仲裁吗

时间:2025-05-12 15:39

一、未足额支付劳动报酬可以申请劳动仲裁吗

可以。未足额支付劳动报酬属于劳动争议范畴,劳动者有权申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未足额支付,劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,请求用人单位支付未足额支付的劳动报酬及相应的经济补偿。仲裁委员会会在受理后依法进行审理,在规定的期限内作出裁决。劳动者应保留好工资条、考勤记录等能证明劳动报酬未足额支付的证据,以便在仲裁过程中维护自身合法权益。

二、未足额支付抚养费会面临什么后果

未足额支付抚养费可能面临以下后果。从民事角度看,对方可向法院起诉,要求支付未付的抚养费及逾期利息。法院会根据具体情况判决强制支付,还可能判定逾期支付方承担诉讼费用等。从行政角度,若经法院判决后仍拒不履行支付义务,可能被列入失信被执行人名单,在出行、消费等方面受到限制,影响个人信用。从刑事角度,若有能力支付却恶意拖欠,情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,面临刑事处罚。总之,未足额支付抚养费不仅会损害子女的合法权益,支付方也将承担相应的法律责任。

三、未足额支付劳动报酬被迫离职有补偿吗

若用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者被迫离职,是有补偿的。

根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者需注意收集能证明用人单位未足额支付报酬及被迫离职的相关证据,如工资条、离职通知等,以便维护自身合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动仲裁算不算法院立案案件

下一篇:劳动仲裁几天出裁决书有效

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》