首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 非全日制职工能享受带薪年休吗

非全日制职工能享受带薪年休吗

时间:2025-04-14 14:22

一、非全日制职工能享受带薪年休吗

非全日制职工不能享受带薪年休假。

根据法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。这里的职工一般指全日制用工形式下的劳动者。非全日制用工具有灵活性,其工作时间等与全日制用工不同。目前法律明确规定非全日制从业人员不适用带薪年休假规定。但如果非全日制职工与用人单位另有约定享受带薪年休的,从其约定。所以正常情况下非全日制职工不能享受带薪年休,除非有特别约定。

二、非全日制职工工伤待遇法律如何保障

非全日制职工与全日制职工一样,依法享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》,用人单位需为非全日制职工缴纳工伤保险费。

若职工在工作中遭受事故伤害或患职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定为工伤后,伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的,进行劳动能力鉴定。

非全日制职工可按鉴定等级,依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险费,相关待遇由单位支付。

三、非全日制职工加班工资法律是如何规定的

非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超4小时,每周累计不超24小时的用工形式。

根据法律规定,非全日制用工不存在通常意义的加班工资。其工资按小时计算,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制劳动者与用人单位约定的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

所以,非全日制职工超出正常工作时长工作,用人单位无需按照标准工时制下的加班工资标准(如工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍)支付加班工资,但仍需按不低于最低小时工资标准支付报酬。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:什么情况下孕妇被辞退没有赔偿

下一篇:工作期间有降薪被裁后按什么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》