全球引才 | 成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)引进人才招聘公告

发布单位: 成都中医药大学附属医院         发布时间:2025-01-15

摘要

职位数量:   若干

招聘人数:   若干

学历要求:   博士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2025-02-14

工作地点:   成都

公告详情


学科带头人

任职要求

在相应学科领域具有较深的造诣,在同行中有一定影响力;应具有正高级专业技术职称,具备博导资格。

专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

薪资待遇

1.薪酬待遇:年薪不低于100万元;另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。2.事业编制激励:匹配事业编制。

3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.团队建设:赋予团队组建和管理权。保证每年博士招生名额,匹配相应进人指标。

5.办公、实验空间:提供良好办公环境和实验空间。

6.其他福利:发放“四川省中医医院人才卡”按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。


科室负责人

任职要求

有国内知名三级甲等医院科室管理经历;一般应具有高级专业技术职称,应具备硕导或博导资格,专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

薪资待遇

1.薪酬待遇:年薪不低于80万元;另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。

2.事业编制激励:匹配事业编制。

3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.团队建设:赋予团队组建和管理权。保证每年研究生招生名额,匹配相应进人指标。

5.办公、实验空间:提供良好办公环境和实验空间。

6.其他福利:按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。


临床业务骨干

任职要求

有国内三级甲等医院工作经历,具有丰富的临床诊疗经验;一般应为博士研究生或有副高级专业技术职称。

专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。

薪资待遇

1.薪酬待遇:年薪不低于35万元;另有相应的安家费、科研启动经费等。

2.事业编制激励:匹配事业编制。

3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。

4.诊疗空间:提供良好的工作环境。

5.其他福利:按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。


应聘方式

1.报名方式:请将个人简历和详细证明材料(主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、研究生导师、入选人才计划、代表性论文、学术任职承担科研项目、专利及获奖等)以PDF文件形式打包发送至邮箱rsb87783146@163.com,邮件主题以“应聘简历:XX学科带头人/XX科室负责人/XX科临床骨干人才+姓名”命名。

2.报名时间:长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试,面试时间另行通知。


联系方式

联 系 人:代老师、周老师

联系电话:028-87783146

联系地址:四川省成都市金牛区十二桥路39号

成都中医药大学附属医院人力资源部


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学科带头人停止招聘

四川成都 | 博士 | 临床医学、中西医结合、中医学等 | 若干人 编制

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科室负责人停止招聘

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临床业务骨干停止招聘

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