吉林通用航空职业技术学院2023年招聘高层次、急需紧缺工作人员公告

发布单位: 吉林通用航空职业技术学院#          发布时间:2023-06-20

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   44

招聘人数:   107

学历要求:   本科及以上

报名结束

截止日期: 2023-06-30

工作地点:   吉林

公告详情

吉林通用航空职业技术学院是一所具有通用航空产业特色,以培养航空类技术技能人才为主,培养智能制造、交通运输、现代服务与教育等高素质技能人才为辅的综合性高等职业院校。为促进学校健康可持续发展,拟面向社会招聘高层次、急需紧缺工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员107人,具体招聘岗位人数及其资格条件详见《2023年吉林通用航空职业技术学院招聘高层次、急需紧缺工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求。年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年6月16日至2005年6月16日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以公告发布之日计算(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历(学位)。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员,须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年应届毕业生须于2023731日前取得相应学历学位。

(二)岗位条件

符合招聘岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见(附件1)。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考,须征得有用人权限部门及所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有相关工作经验的,需要提供企事业相关工作经验证明或劳动合同或社保缴费明细。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中,被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

5.普通高校在读的非2023年应届毕业生不得报考,也不得用已取得的学历、学位报考;

6.现役军人;

7.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“基层治理专干”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

此次招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、现场报名与资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行,报考人员应在规定时间内到达指定地点进行现场报名与资格审查,经审查不符合报名条件的,当场取消报名资格,逾期不予审查。

(一)报名时间

2023年6月29日—30日,每天8:30—11:30、12:30—16:00。

(二)报名地点

吉林通用航空职业技术学院院部(会议中心)108室(吉林市高新北区科技大路777号)。

(三)携带材料

本人身份证、《2023年吉林通用航空职业技术学院

招聘高层次、急需紧缺工作人员报名表》(附件2)和《2023年吉林通用航空职业技术学院招聘高层次、急需紧缺工作人员各岗位报名人员信息采集表》(附件3)、并提交毕业证、学位证、资格证等岗位需要的相关材料原件及复印件、本人近期小二寸彩色照片2张和电子版附件3。服务期限已满或无服务期限的公务员、参公单位及事业单位在编在岗人员报考的,还须提供《在编在岗人员报考意见表》(附件4);留学回国人员报考的,还须出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》;具有相关行业企业工作经验报考的,还须提供相关工作经验证明或劳动合同或社保缴费明细。

(四)开考比例

1.招聘岗位要求为硕士研究生及以上的:如同一岗位报名人数不足30人(含),直接采取面试方式进行;如同一岗位报名人数超30人,进行笔试,依据笔试分数由高到低按1:3比例确定面试人选。

2.招聘岗位要求为本科及以上的:如同一岗位报名人数不足1:3(含)比例,直接采取面试方式进行;如同一岗位报名人数超1:3比例,进行笔试,依据笔试分数由高到低按1:3比例确定面试人选。

四、招聘考试

(一)笔试

笔试视岗位报名情况确定,笔试时间和地点待现场报名与资格审查结束后在学校官网发布,考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告(不再另行通知)。

(二)进入面试人员查询

考生于笔试考试结束后3个工作日登录吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)自行查询(不再另行通知)。

(三)面试

面试形式、时间及地点另行通知,考生可实时关注吉林通用航空职业技术学院官方网站(http://www.jlthedu.com)发布的公告(不再另行通知)。

面试成绩按100分计算,合格线为60分,低于合格线的报考人员,不得作为拟聘人选。进行笔试考试的岗位,笔试成绩不计入总成绩。计算成绩时,保留小数点后两位,如保留小数点后两位出现同分,可保留小数点后三到四位计算成绩。

面试结果在招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在面试成绩达到合格线以上的考生中,按招聘岗位人数1:1的比例,从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,具体体检时间及相关注意事项等将在《体检通知书》中注明,《体检通知书》另行发放。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点,只进行一次复检,体检结果均以复检结论为准,考生自行体检结果不作为招聘体检结论依据。体检结果不合格的,取消进入考察环节资格,从报考同一岗位且面试成绩达到合格线以上人员中,从高分到低分依次递补。

体检合格的考生,由我校对其政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、遵纪守法、拟聘任岗位资格等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。考察环节重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现,政治上不合格的,坚决不予聘用。考察不合格的,取消拟聘用人选资格,并从报考同一岗位且考试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选,在我校官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位且考试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2023年普通高校应届毕业生报考人员,审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位且考试成绩在合格线以上人员中从高分到低分依次递补。

(三)被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、聘用人员管理

本次招聘的聘用人员,最低服务年限为3年(含试用期)。未满最低服务年限的,不得调离原报考招聘单位。

九、其他注意事项

(一)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取聘用资格的,均取消聘用资格,并记入考生个人诚信档案,问题严重的要追究责任。

(二)凡考生未在规定时间内参加报名与资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(三)报考人员参加考试、体检时必须带有效身份证,身份证遗失的,须及时到公安部门申领临时身份证,其他证件均不能代替身份证参加考试。

(四)考生在招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知招聘相关事宜,如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系,一切后果由本人自行承担。

(五)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘用通知书等开始至2023年6月16日服务期满整年。

(六)机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位正式职工报考时,应主动将报考意向告知本人所在单位,并征得所在单位同意方可报考。因未经所在单位同意报考而引起的所有后果由报考人员本人承担。

(七)本次招聘考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(八)吉林通用航空职业技术学院招聘咨询电话:0432-69986615,来电时请说明是在医聘猫看到的信息。

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件

1.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘高层次、急需紧缺工作人员岗位及其条件一览表

2.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘高层次、急需紧缺工作人员报名表

3.2023年吉林通用航空职业技术学院招聘高层次、急需紧缺工作人员各岗位报名人员信息采集表

4.在编在岗人员报考意见表

吉林通用航空职业技术学院

2023年6月16日


微信小程序暂时不支持直接下载附件,可关注公众号“医护知音校园招聘”领取


信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202306/t20230616_1135800.html

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【西安欣欣贝美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、护士/护理、正畸医生【西安曲江新区贝美口腔门诊部】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医助、口腔咨询师/专家助理【安康市恒口示范区广济门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生合同未到期提出离职怎么办理劳动仲裁【神木市光仁泌尿生殖医院】发布,招聘医疗后勤-其它、药剂科、医疗后勤-其它【西安市莲湖区枣园唐都花园社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理、口腔医生、全科医生劳动能力鉴定结论书出来后多久仲裁【陕西天琪口腔诊所有限公司】发布,招聘导医、护士/护理、导医两个月没发工资可以申请劳动仲裁吗【西安佳洁口腔诊所有限公司长安口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【汉中牙管家口腔医疗有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【西安未央同德医院】发布,招聘疼痛科、中医科医生、心血管内科【吴起县种植口腔咨询有限公司】发布,招聘口腔医生劳动能力鉴定下来多久能仲裁【宝鸡爱齿乐医疗管理有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【重庆牙美美医疗管理集团有限公司华阴市分公司】发布,招聘口腔医助、口腔医生、护士/护理劳动合同仲裁的有效期多久怎么劳动仲裁索要被迫离职赔偿【陕西省西咸新区秦汉新城第三医院】发布,招聘普通内科、普通内科、财务总监【宝鸡华医牙博仕口腔医院有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、种植医生、正畸医生【陕西康盛雅洁医疗科技有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医助签了不合理的劳动合同可以仲裁吗【西安雁塔固美口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、护士/护理、护士/护理【陕西亮健口腔医疗控股有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁一般多久出结果拿到钱【西安福润康医疗管理有限公司雁塔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【西安市高陵区永强医院】发布,招聘普通内科艺人经纪协议可以劳动仲裁吗【莲湖区北关龙首西北社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理合同期未到期员工赔偿多少金额可以仲裁
新疆生产建设兵团2025年度招聘事业单位工作人员公告湖北工业大学2025年专项公开招聘172名工作人员公告西安交通大学医学院第一附属医院生殖医学科2025年招聘劳务派遣制助理医生天津市第一中心医院2025年招聘财务窗口机具服务岗人员(北方辅医外包项目)简章兰州市城关区草场街街道砂坪村社区卫生服务站2025年招聘公告温州医科大学附属第二医院2025年招收博士后研究人员公告湖北医药学院2025年专项公开招聘工作人员公告绍兴市妇幼保健院2025年度第一次公开招聘硕士博士研究生、高级专家和医学类工作人员公告四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院2025年招聘公告南通市妇幼保健院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)2025年度宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第一批次招聘公告四川省妇幼保健院职能部门干事、驾驶员招聘公告重庆医科大学附属康复医院关于大渡口康复医学科中医师、康复治疗师招聘启事中国医学科学院皮肤病医院2025年度招聘公告(第四批)河南省医学科学院肿瘤研究所食管癌防治中心(医院共建)公开招聘科研岗公告2025年度青岛市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高级人才和博士简章首都医科大学附属北京同仁医院面向2025年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘公告重庆市卫生服务中心2025年招募1名见习生启事三峡大学2025年引进169名人才公告可克达拉职业技术学院2025年面向社会公开招录11名工作人员公告北京协和医院教育处2025年1月招聘教务管理员(合同制)启事广西中医药大学第一附属医院2025年1月招聘1名康复医学科技师公告山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)2025年度诚邀青年英才依托申报海外优青项目安徽理工大学第一附属医院2025年度紧缺岗位招聘公告潍坊市妇幼保健院2025年校园招聘(第一批)公告南通市肿瘤医院2025年公开招聘高层次及紧缺岗位人才公告(长期)厦门大学附属第一医院公开招聘海内外人才(2025)甘肃省康县妇幼保健院2025年公开招聘1名检验科编外专业技术人员公告贵州省麻江县宣威镇中心卫生院2025年招聘1名护理人员启事浙江省衢州市第三医院2025年第一批公开招聘1名编外人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》