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传媒公司不让离职怎么办可以告劳动局吗

2025-01-25

一、传媒公司不让离职怎么办可以告劳动局吗 当传媒公司出现不让离职的情况时,你首先应当积极与公司进行协商沟通。 通过坦诚的交流,弄清楚公司不让离职的具体缘由,这有助于找到解决问题的切入点。 倘若协商之后未能达成一致结果,那么你依法享有向劳动监察部门... 查看详情 》

签了经纪艺人合同能辞职吗

2025-01-25

一、签了经纪艺人合同能辞职吗 签了经纪艺人合同后,通常是可以辞职的。 一般来讲,合同乃是双方出于自愿而达成的一种协议,这就意味着双方都拥有解除合同的权利,不过,得遵循合同所约定的解除条件以及程序。 要是合同里没有特别明确地规定解除条件,那艺人就可... 查看详情 》

主播签了停播协议算离职吗

2025-01-25

一、主播签了停播协议算离职吗 主播一旦签署了停播协议,通常不能将其视为离职行为。 停播协议主要是针对主播暂停其直播活动所达成的约定,这仅仅意味着主播暂时停止了工作状态,并非是解除了与所在平台或公司的劳动关系。 从法律层面来剖析,劳动关系的解除往往... 查看详情 》

主播合作协议是否存在劳动关系

2025-01-25

一、主播合作协议是否存在劳动关系 主播合作协议是否存在劳动关系,这是一个需要综合多方面来进行判断的问题。 如果在协议中明确规定主播是独立承包人,他们能够自行安排自己的工作时间、地点等,这种情况下,通常是不会被认定为存在劳动关系的。 因为独立承包人... 查看详情 》

主播合同离职赔1万怎么赔

2025-01-25

一、主播合同离职赔1万怎么赔 主播与平台所签订的合同里,如果明确规定了离职需赔付1万,那么通常就得按照合同所约定的方式来进行赔付操作。 通常来讲,可能在主播离职的那个时刻,就需要一次性将1万款项支付给平台; 当然,也有可能是按照事先约定好的一定期... 查看详情 》

主播想离职老板不让走怎么办

2025-01-25

一、主播想离职老板不让走怎么办 从法律层面来讲,当主播想要离职而老板不同意其离开时,主播实际上是享有辞职权利的。 《劳动合同法》明确规定,劳动者如果想解除劳动合同,在试用期内提前三天以书面形式通知用人单位就可以; 若是过了试用期,提前三十天以书面... 查看详情 》

传媒公司离职了不播了算不算违约

2025-01-25

一、传媒公司离职了不播了算不算违约 传媒公司离职后不再继续工作,其是否构成违约不能一概而论,要根据具体情况来确定。 如果在劳动合同或相关约定中,明确规定了离职后的竞业限制以及保密义务等条款,并且离职员工没有履行这些义务,比如离职后依然从事与原公司... 查看详情 》

主播签了3年可以离职吗

2025-01-25

一、主播签了3年可以离职吗 主播一般签订3年合同的情况下是可以离职的。 《劳动合同法》明确规定,劳动者要是想解除劳动合同,提前三十日以书面形式告知用人单位就行。 要是处于试用期内,提前三日通知用人单位就可以解除合同。 不过这里有个需要注意的点,要... 查看详情 》

怎样确定劳务关系

2025-01-25

一、怎样确定劳务关系 要确定是否存在劳务关系,主要得从以下几个方面来看。 首先,得看双方的主体,一般来说,劳务关系的主体通常是自然人跟法人,或者是跟一些组织之类的。 接着,就是提供劳务的方式,通常情况下,就是一方提供劳务,然后另一方就支付相应的报... 查看详情 》

如何确定劳动关系还是雇佣关系

2025-01-25

一、如何确定劳动关系还是雇佣关系 劳动关系与雇佣关系的确定,主要可以从这些方面来判断。 先从主体方面来说,劳动关系的主体,其中一方肯定是用人单位,另一方就是劳动者; 而雇佣关系的主体就比较宽泛,既可以是单位跟雇工,也可以是个人跟雇工。 再看管理方... 查看详情 》

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